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   溫嶺市新世紀人才開(kāi)發(fā)有限公司因承接了溫嶺市非普電氣有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，面向社會(huì )招聘相關(guān)工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

 一、招聘對象基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件；　　　　

（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

（五）無(wú)被依法追究刑事責任的經(jīng)歷；

（六）具有崗位所需的其他條件。

 二、具體崗位、人數及要求

（一）具體崗位：本次招聘的人員將派駐到溫嶺市非普電氣有限公司從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數如下：

（二）要求：具體要求詳見(jiàn)附件1：招聘崗位需求一覽表。

 三、招聘辦法與程序

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報名、統一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

  (一)報名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。

報名時(shí)間：2022年6月2日9時(shí)—2022年6月23日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺州人才網(wǎng)（https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目）；

應聘人員須將應聘人員登記表（點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載）、安全責任承諾書(shū)(點(diǎn)擊附件3進(jìn)行下載)、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)（應屆生畢業(yè)證書(shū)應在2022年7月31日前取得）、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（大專(zhuān)及以上應屆生需提供學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，大專(zhuān)以下應屆生提供學(xué)校證明）、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至zcp@zfsc.com，主題注明：姓名+應聘崗位（如張三+配網(wǎng)作業(yè)工）。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。

2、應聘人數與招聘計劃數達不到2:1比例的，溫嶺市新世紀人才開(kāi)發(fā)有限公司將商討是否繼續招聘或減少招聘計劃，計算時(shí)間統一截止為2022年6月23日。

 （二）體能測試及技能測試

1、體能測試（針對配網(wǎng)作業(yè)工、外線(xiàn)作業(yè)工）

1.1應聘配網(wǎng)作業(yè)工、外線(xiàn)作業(yè)工的人員須參加體能測試。應聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

1.2體能測試項目按照要求進(jìn)行四選二， 1000米和10米×4往返跑二選一，引體向上和舉重物二選一。

1.3體測標準：1000米跑步時(shí)間不得超過(guò)4分50秒，10米×4往返跑時(shí)間不得超過(guò)14秒1；引體向上須一次性完成6個(gè)以上（含6個(gè)），舉重物須一次性完成15個(gè)以上（含15個(gè)）。

評分標準：

1.4體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，1000米跑（或10米*4往返跑）與引體向上（或舉重物（20kg臥舉））兩項成績(jì)各占體能測試成績(jì)的50%，體能測試成績(jì)占總成績(jì)的30%。

2、技能測試（針對配網(wǎng)作業(yè)工、外線(xiàn)作業(yè)工）

   2.1應聘配網(wǎng)作業(yè)工和外線(xiàn)作業(yè)工須參加技能測試，提交應聘申請后，就視為同意參加，需同時(shí)簽訂安全責任承諾書(shū)。

   2.2技能測試項目為上桿能力測試，應聘人員需攜帶本人有效身份證件，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加集中培訓5個(gè)工作日，培訓結束后統一參加考核。

2.3技能測試標準：參照電氣安裝工程66KV及以下架空線(xiàn)路施工及驗收規范，完成上桿測試?？己顺煽?jì)合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節；考核成績(jì)不合格者不得參加筆試、面試考核。

 （三）性格測試（安排在筆試前測試時(shí)間為20分鐘）

為了更客觀(guān)地、準確的對應聘人員進(jìn)行綜合評定，將使用性格測評技術(shù)，尋找合適崗位的應聘人員，并給與用人單位對錄用人員全方位的綜合評價(jià)，性格測試成績(jì)僅為做面試時(shí)參考，不計入筆試成績(jì)。

 （四）綜合筆試

1、筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由單選題、判斷題、論述題等組成。

2、配網(wǎng)作業(yè)工/外線(xiàn)作業(yè)工崗位的筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%；筆試內容以邏輯綜合能力知識為主，電工專(zhuān)業(yè)基礎知識為輔；

3、光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工/電氣設計員崗位的筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%；筆試內容以邏輯綜合能力知識為主，電工專(zhuān)業(yè)基礎知識為輔；

4、應聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 （五）資格復審

1、資格復審僅對列為擬面試對象的應聘人員進(jìn)行。

2、資格復審時(shí)，應聘人員應提供應聘崗位所需要的應聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明，印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報考的證明。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗人員提供單位證明，有招聘條件中規定的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)歷者需提供有大專(zhuān)以上學(xué)歷證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，退伍軍人需提供退伍軍人證。

3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘崗位（專(zhuān)業(yè)）資格條件不相符者，取消面試成績(jì)；本人未按規定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復審的，視作自動(dòng)放棄應聘資格。

  （六）面試

1、按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、面試主要考察應聘人員適應實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

配網(wǎng)作業(yè)工/外線(xiàn)作業(yè)工崗位的面試成績(jì)占總成績(jì)的30%；

光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工/電氣設計員崗位的面試成績(jì)占總成績(jì)的40%；

3、不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

4、本次面試過(guò)程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復查。同意參加本次面試的應聘人員，視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。

 （七）體檢

1、根據考試總成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績(jì)同分的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先）。

2、考試總成績(jì)按崗位考試評分標準計算（滿(mǎn)分100分，計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入）。

配網(wǎng)作業(yè)工/外線(xiàn)作業(yè)工崗位總成績(jì)=體測成績(jì)*30%+筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*30%+加分項；

光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工/電氣設計員崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%+加分項；

3、應聘人員按規定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理，并按照各崗位綜合成績(jì)排名進(jìn)行順延遞補。

4、體檢標準按照職工入職體檢標準。

5、對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起三日內向用人單位主管部門(mén)提出書(shū)面復檢申請，逾期不予受理。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢有關(guān)費用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在對應各崗位應聘人員中按照考試總成績(jì)，從高分到低分依次遞補。

7、其他說(shuō)明（加分項）

備注：加分項累計不超過(guò)10分。

 （八）公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續。

2、公示結束后，非2022年應屆畢業(yè)的擬聘用人員應在1個(gè)月內報到，2022年應屆的擬聘用人員應在取得學(xué)歷證書(shū)后1個(gè)月內報到，否則取消擬聘用資格。

3、本次應聘配網(wǎng)作業(yè)工、外線(xiàn)作業(yè)工和光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工崗位的人員，需統一參加2-3個(gè)月的崗前培訓，培訓成績(jì)將作為試用期考核結果，其中培訓成績(jì)不合格人員將作為試用期不合格，不予錄用。同時(shí)考慮人員的淘汰率，集中培訓人員可以在后備庫中按照不超過(guò)招聘人數20%的余量進(jìn)行選擇。

4、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用人員進(jìn)入后備庫，成績(jì)自擬聘用人員公示后1年內有效。當公司人員出現崗位空缺或有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用；其中配網(wǎng)作業(yè)工、外線(xiàn)作業(yè)工和光伏業(yè)務(wù)作業(yè)工后備人員優(yōu)先考慮崗前培訓的合格人員。

 四、相關(guān)事項說(shuō)明

應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考或聘用資格。

應聘人員須保持手機的暢通,我們會(huì )通過(guò)短信或電話(huà)方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請諒解）

報名咨詢(xún)電話(huà)：18967723362   監督電話(huà)：18969799606

溫嶺市新世紀人才開(kāi)發(fā)有限公司

2022年6月2日